Conseiller.ère en prévention

Les missions sont celles liées à la fonction de Conseiller en prévention telles que définies dans la législation ; elles consistent principalement à accompagner la Haute Ecole dans l’application des mesures visées par la loi et le Code du bien-être au travail (législation sur la sécurité et la santé au travail). Par ailleurs, il a une fonction de conseil à l’égard de la direction de la Haute Ecole et des travailleurs.

La Haute école compte 6 CPPT, 1 Conseil d’entreprise, 10 implantations localisées à Namur, Champion, Malonne, Seraing, Bastogne, Virton et Arlon.

Au quotidien, le Conseiller en prévention aura les missions suivantes :

• Assurer le secrétariat des CPPT de la Haute Ecole (ODJ, PV et suivi

• Participer activement aux réunions mensuelles des 6 CPPT

• Participer à l’identification des risques

• Formaliser les résultats d’analyses de risque 

• Proposer des mesures de prévention, de réduction ou d’élimination des risques identifiés

• Adapter en conséquence les plans annuel et global 

• Veiller à un reporting commun entre les sites de la Haute Ecole des accidents de travail et des situations de presque accident

• Veiller à l’utilisation d’une méthode d’analyse des accidents de travail sur les différents sites de la Haute Ecole

• Participer aux enquêtes d’accident, formaliser les rapports d’enquête d’accident et en partager les recommandations avec les sites de la Haute Ecole potentiellement concerné

• Participer à l’évaluation des infrastructures, des lieux, des fonctions et des postes de travail en prenant en compte l’ensemble des facteurs de risques Formuler des recommandations en matière de sensibilisation des membres du personnel au bien-être au travail

• Identifier les besoins relatifs au bien-être au travail lors de la mise en place de nouveaux équipements, infrastructures ou de nouvelles technologies selon le niveau de risques identifiés

• Participer à la gestion du bien-être au travail des travailleurs en relation avec les entreprises sous-traitantes présentes sur les sites de la Haute Ecole y compris lors des chantiers temporaires ou mobiles

• Donner au besoin les formations requise

• Identifier les risques de maladies professionnelles en collaboration avec le médecin du travail, en analyser les causes, formuler des propositions pour en réduire l’occurrence

• Participer à l’élaboration et à l’évaluation des procédures en matière de risques psychosociaux

• Veiller à la mise à jour des procédures et instructions relatives à la sécurisation incendie, à l’organisation des premiers secours, à l’utilisation des équipements de protection individuelles, aux fiches d’utilisation des substances dangereuses, aux instructions sécurité relatives aux laboratoires en particulier lors de nouveaux équipements, etc.

• Examiner avec la médecine du travail les améliorations éventuelles à mettre en place à la suite des résultats des visites médicales.

• Formaliser et mener des visites sécurité sur le terrain en collaboration avec les représentants de l’employeur et des travailleurs.

• Rédiger le plan global de prévention et le plan annuel d’actions, en prenant particulièrement en compte les résultats des analyses de risques et des analyses d’accidents.

• Préparer et présenter les statistiques relatives aux accidents de travail et aux incidents rapportés, à la conformité des infrastructures et des équipements de travail.

• Réaliser les rapports légaux et études requises.

Notes sur les requis